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2019-08-23 01:37 来源:黄河 新闻网

  

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李玉民称,学校将通过各种率先尝试,当好“抱团组合”的领头羊。

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  两年过去,员工人数翻了一番,其中研发人员接近1万人,研究院人数达到600多人,且他们平均年龄在30岁以下。

  (记者张晔)创新的第一要素是人才,企业是创新的主体,要让人才向企业集聚,才能真正让人才驱动创新跑出“加速度”。

  留才点赞:住房、落户等多项优惠政策,减少人才后顾之忧反思:高层次人才频频被挖,个别领导却不当回事坐拥89所高校、95家科研院所,近106万在校大学生,武汉是全国三大智力资源密集区之一。

  (刘禹记者王春)

  “当前国际人才大战已从单靠优惠政策比拼,逐步演变为人才制度体系、人才生态环境的竞争。对于人才的“生产者”——高校来说,人才的培养模式必须改革。

  

  

 
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江苏13市 哪些行业最缺人?
来源:中国江苏网 2019-08-23 09:29:16 跟帖 打印

?江苏13市 哪些行业最缺人?

来看看江苏人社厅统计数据:南京计算机工程师过剩,餐厅服务员吃香

如今,江苏各企业还存在“招工难”吗?哪些行业最缺人,找啥工作最容易?江苏省人社厅官网公布了2014年第3季度人力资源市场供求状况信息,还有13个省辖市岗位需求与求职排行榜。

对专业技术人员需求大

根据13市的调查数据,3季度市场需求和求职人数双下降。从求职总人数来说,全省各级公共就业服务机构登记招聘人员173.89万人,与上季度相比减幅0.22%;进入市场求职劳动者160.41万人,减幅3.99%。哪些职业需求比较旺盛呢?从供求对比看,专业技术人员、商业服务业人员以及生产运输设备操作工求人倍率大于1(指岗位空缺数与求职人数比值,数值大于1缺人,小于1表示不缺人),其中专业技术人员求人倍率达到1.45,需求人数大于求职人数,市场供不应求。

对硕士以上人员的需求增多了

根据统计数据,八成多的招聘岗位对求职者文化程度有要求。其中对于硕士及以上人员的需求增长速度最快,达到41.41%,本科需求增长10.91%,技校中职中专需求增长8.98%。

总的来说,硕士及以上学历求人倍率最高为1.59,也就是说,10名硕士及以上的人员求职,有15.9个职位在等着,而大学本科生求人倍率最低,只有1.01。10位本科生找工作,只有10.1个工作供选择。

从用人单位需求状况来看,第3季度,企业需求170.99万人,占需求总人数的98.33%,其次是事业单位需求0.24万人,机关需求0.09万人,其他单位需求2.57万人。不论与上季度还是去年同期相比,事业单位和机关单位用人需求都减少了。

走势预测——

元旦市场求职会活跃

省人社厅分析,下一阶段人力资源市场继续保持平稳运行,劳动力需求略大于供给的态势不会改变。随着圣诞、元旦等中西方传统节日的临近,出口加工型企业会提前进行招聘、做好用工储备;下半年新招员工试用期陆续到期,一些对岗位和待遇不满意的员工会选择跳槽,重新进入市场求职,市场活跃度会有所增强。

江苏就业大数据

总体看,其实岗位比求职者多

记者计算了一下,岗位缺口近13.5万,平均每100名求职者有108个工作岗位在等着。

制造业用人需求占半壁江山

报告显示,制造业用人需求仍是最多的,需求97.21万人,占总比重的55.9%,其次是居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业。

岗位需求榜

这些职业正“吃香”

南京生产运输简单体力工人,餐厅服务员,安全保卫和消防人员

无锡推销展销人员,电子工程技术人员,机械设备维修工

徐州餐厅服务员、厨工,推销展销人员,加工中心操作工

常州保洁、安保人员,平面设计,汽车维修工

苏州电子元器件制造装配工,裁剪缝纫工,工程技术员

南通机械热加工,推销展销人员,裁剪缝纫工

淮安勤杂工,挡车工,缫丝工

连云港机械设备维修工,药品生产制造工,社会和居民服务人员

盐城纺织、针织、印染工,机械热加工工,机械冷加工工

镇江保育、家庭服务员,营业员、收银员,机械制造加工工

泰州纺纱人员,机械热加工人员,餐厅服务员、厨工

宿迁电子操作工,挡车工,普通生产工人


关键词:江苏13市 行业 缺人
本文来源:中国江苏网责任编辑:彭林
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